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郑州市二七区:创新实施“1345”工作法全力推进“五星”支部创建工作提质增效

时间:2022-09-28 04:24:39 | 浏览:2606

为全面夯实基层基础、发挥战斗堡垒作用,按照省市“五星”支部创建工作部署,郑州市二七区高位谋划、严把标准、快速推进,以创新实施“1345”(一个目标、三级责任、四个关键、五项载体)工作法为抓手,全面激发基层党组织发展动能、创建激情,聚焦目标任

为全面夯实基层基础、发挥战斗堡垒作用,按照省市“五星”支部创建工作部署,郑州市二七区高位谋划、严把标准、快速推进,以创新实施“1345”(一个目标、三级责任、四个关键、五项载体)工作法为抓手,全面激发基层党组织发展动能、创建激情,聚焦目标任务,精准组织实施,在全区上下形成了“同向发力抓创建、比学赶超争五星”的良好局面。

锚定“一个目标”,高位统筹强推进。二七区坚持把“五星”支部创建工作作为各级党组织“书记工程”,以“争创一流、争当先进”为目标,精准施策、靶向发力。一是建强组织体系。健全“区、乡镇(街道)、村(社区)”三级创建组织体系,区委主要领导担任创建工作领导小组组长,高位谋划、强力统筹;18名乡镇(街道)党(工)委书记作为第一责任人,领题攻坚、带头抓促;175名村(社区)党组织书记躬身入局、狠抓落实,构建形成“横向到边、纵向到底、上下对应、内外衔接”工作格局。二是专班重点推进。坚持“一星一专班”方案,建立“1+5+N”专班推进机制,政法委、社治委、农委等职能部门,按“星”成立专班工作机构、配套制定保障措施,通过“日报告、周例会、月观摩”形式,定期复盘研判、梳理经验、解决难题。截至目前,共印发工作日报39期,召开联席会议9次,解决问题48件。三是编印党建工具书。印制《先锋二七》“五星”创建党建期刊2000套,突出政策解读、创建规划、经典案例、书记谈“五星”等重点内容,将手册作为各级党组织书记的案头书、工具书,时刻对标对表,确保年底前高质量完成“创星”目标。

压实“三级责任”,上下联动抓落实。构建区乡村三级联动机制,一级抓一级,上下同发力,形成齐抓共建工作格局。一是区级层面重指导。建立区领导“包村联社”常态化联系机制,47名县级领导对全区175个村(社区)精准认领,定期下沉分包村(社区)摸底调查、规划指导,着力锻长板、补短板、固底板,总结经验、培育品牌。二是乡镇层面破解难题。把“五星”创建列为党工委会议固定议题,乡镇(街道)班子成员落实“一岗双责”,每周2次入村现场集中办公、一对一精准指导,面对面解难题。三是村(社区)层面力求实效。由村(社区)党组织书记牵头抓总,其他“两委”干部分工负责,动员和示范带动广大党员群众积极参与,实现“创星助创业、创星促创收”的良好格局。目前,全区争创“五星”3个、“四星”36个、“三星”134个。

把牢“四个关键”,夯实基础筑根基。“五星”支部创建,关键在于抓重点任务、补短板弱项、促示范提升。一是抓干部培训。组织部门牵头,采取应知应会测试、开设宣讲团、举办培训班等形式,对村(社区)干部开展专题培训、全员轮训,确保创建任务、排查底数、推进举措、工作机制四个“一口清”。二是抓经费保障。根据创建目标、难易程度,精准划拨专项党费251.5万元,分别给予争创“五星”支部5万元、“四星”支部1万元、三星及以下补助5千元、软弱涣散村5万元等标准补助,切实兜好底线、做好保障。三是抓示范标杆。由区委组织部相关业务科室采取“一对一”联建形式,助力各村(社区)“跳起来摘桃子”。比如,樱桃沟社区坚持“一委员一颗星、一星一专班”,创新探索345工作机制,培育朝凤园、圣和生态园等规模以上的种植园企业10多家,选聘示范种植户56户,扩大至樱桃种植3000多亩,樱桃年产值达1500多万元。孵化带动玖涧源生态农庄等特色餐饮规模企业10家,奇幻王国、赛卡国际卡丁车公园等文旅文创企业20余家,争取实现年产值超4500万元。雅居社区精心谋划出“157”工作法,精准收集居民需求300余条,解决问题80余件;开展垃圾清理、绿植修剪、水电维修等为民服务累计达130余次;免费义诊29次、各类公益课堂55节,形成共创共建美好局面。四是抓软弱涣散整顿。针对马寨镇申河村(软弱涣散)班子不健全、集体经济薄弱等突出问题,区委组织部牵头成立整顿工作专班,严格落实“四个一”整顿工作机制,组织部长带队先后2次赴登封观摩取经、召开8次工作推进会、座谈会、谈心谈话等活动,深度解析、逐一解决,以高标准严要求抓实抓细软弱涣散村党组织整改工作。

用好“五项载体”,融合发力晋位次。把创建工作与“学讲评”、“亮赛比”、网格化治理等重点任务融合推进、互促共赢、晋位争先。一是深度融合“学讲评”。以“争先进、树标杆、创五星——全面提升党建引领基层治理水平”主题,组织全区各单位开展“五星”支部创建专题“学讲评”活动,采取“围绕主题深入学、聚焦创建互动讲、晋级提升重点评”形式,走访企业、楼院1200个,解决难题116件,办理实事1500余项,有力推动了“五星”创建工作与中心工作的相融互促、同步发展。二是用好用活“亮赛比”。把“五星”支部创建工作纳入逐村观摩“亮赛比”和“专场比学”活动主要范畴,采取“乡推区赛、集中展演”形式,每季度选树一批“五星”支部创建推进有速度、工作有成效的好支书。目前,已有11名村(社区)党支部书记获得全市“十佳百优”殊荣。三是创新实施“星火工程”。细化“支部”创建单元,解锁“数治”赋能密码,研发网格平台系统,完善7大类69小项具体指标,切实将“五星”支部同智慧社区、智慧养老等基层治理统筹起来、联动起来,集“五星”支部创建之力,创基层治理燎原之势。四是链接宣传“两条线”。采取线上线下相结合,线上利用《二七先锋》公众号平台开设专栏,广泛宣传基层创建好点子、好做法,累计播发173条,营造对标提升、比学赶超、竞相出彩的创建氛围。线下实施“一图一表一清单”(一张目标作战图、一套创建规划表、一份《提示清单》)举措,进行挂图作战、集中攻坚。五是发挥考评“指挥棒”。坚持周督导、月研判、季排名,固设成立9个联合督导组,采取“四不两直”的方式,围绕创星标准、创建措施、推进情况等,通过电话抽查、实地督导、例会点评、随机提问多样形式,开展常态化督导,定期下发督查通报,有力推进“五星”支部创建干在实处、走在前列,实现基层党组织全面进步、全面过硬。

(供稿:中共二七区委组织部)

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