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二七区:聚力招才引智,构建人才“强磁场”

2022-09-28 04:28:55 586

摘要:一个地方的发展和竞争,关键支撑在人才。今年,河南郑州市二七区坚持人才引领发展的战略地位,立足新起点,抢抓新机遇,以落实市、区人才政策为牵引,服务青年人才创新创业为抓手,创新引才路径,厚植生态环境,努力打造选贤任能聚才创新高地。党管人才聚合力...

一个地方的发展和竞争,关键支撑在人才。今年,河南郑州市二七区坚持人才引领发展的战略地位,立足新起点,抢抓新机遇,以落实市、区人才政策为牵引,服务青年人才创新创业为抓手,创新引才路径,厚植生态环境,努力打造选贤任能聚才创新高地。

党管人才聚合力 构建务实高效“新格局”

为不断加大企业稳岗引才、人才安居保障力度,努力营造让人才来了就不想走的良好环境,二七区坚持“党管人才”原则,不断完善和落实党政“一把手”亲自抓人才工作机制、人才工作领导小组会议等制度,牢固树立区人才工作“一盘棋”思维,有效形成组织部门牵头抓总、成员单位密切配合、全社会力量齐抓共管的良好局面。

同时,深入推进落实党委联系服务专家制度,由区委主要领导主动联系服务专家人才,与专家人才结对子,通过定期走访慰问、主动对接需求、全力提供帮助,让专家人才能够放下包袱,集中精力投入创新创业中去。

找准供需结合点,推行人才引育“新模式”

“这次的活动太好了,原来二七区也有这么多非常好的企业,为我们二七点赞!”“老家河南真的很重视人才,毕业后一定要回来创业!”直播弹幕不停地在刷屏……

数据显示,截至目前,二七区通过“政府搭台、企业唱戏、高校参与”,搭建人才发展“双向奔赴”“同频共振”交流平台,引入了57名博士研究生,先宁新材料研究院等科技型企业30多家,实现了“人才+项目”同步落地。另外,根据企业需求的化工、科技制造、信息技术等专业特点,举办各类线上线下专场招聘会15场,发布岗位1.6万个,达成就业意向2800个;加大区级事业单位自主招聘力度,组织招聘在编教师589人、公共卫生专业人才24人、辅助人员826人。

厚植沃土优环境,营造人才发展“新生态”

环境好、生态优,则人才聚、事业兴。二七区创新人才服务机制,落实人才服务举措,逐步构建起了识才爱才敬才用才的环境,打造有温度的人才高地。

2020年起,二七区全面启动“二七英才”评选活动。评选活动每2年评选一次,每次择优评选10名左右。对入选“二七英才”的企业家,按评选产业指导目录和标准给予10万元、8万元、5万元奖励,并实行精准孵育,给予“一站式”服务,全方位优化保障人才创新创业环境。

据了解,二七区针对最需要扶持帮助的中小微企业、个体工商户,相继出台“中小企业纾困帮扶若干政策”和惠企政策30条,拿出“真金白银”雪中送炭,帮助企业“缓口气、挺过去”。今年以来,累计为100余家企业发放奖励扶持资金800万余元,减免区级国有经营性房产租金约1800万元,受惠企业将近1000家,为企业提供创业担保贷款5329万元。

对政策“不知道、找不到、看不懂、不会用”是不少企业、高校毕业生遇到的困惑。针对这些“政策梗阻”,二七区结合“万人助万企”和“能力作风建设年”活动,充分发挥政校企等多方力量共同参与的作用,积极开展人才政策宣讲,编印郑州人才计划、二七区人才新政22条、《就业创业政策汇编》宣传册,先后到企业、孵化平台、创新创业园区等地进行人才和惠企政策宣传40余场。

下一步,二七区将强化对人才的政治吸纳,重点抓好人才工作总体规划制定、政策落实、人才培养、典型宣传,深入探索实施重点领域人才集聚专项行动,加快构建务实高效的人才工作新格局。

(来源:郑州市人民政府网站) 【投稿、区域合作请邮件 信息新报 3469887933#qq.com24小时内回复。】

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