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事业编!部分不限专业!郑州市中原区面向社会公开招聘教师480名

时间:2022-09-28 04:32:19 | 浏览:4031

​为充实教师队伍,优化人员结构,促进教育优质均衡发展,根据《关于印发郑州市事业单位新进人员管理办法的通知》(郑政〔2017〕36号)文件规定,拟面向社会公开招聘教师480名。公告如下: 招聘范围及报名条件(一)招聘范围 全国普通高等学校毕业





为充实教师队伍,优化人员结构,促进教育优质均衡发展,根据《关于印发郑州市事业单位新进人员管理办法的通知》(郑政〔2017〕36号)文件规定,拟面向社会公开招聘教师480名。公告如下:



招聘范围及报名条件

(一)招聘范围

全国普通高等学校毕业生,本科及以下学历的毕业生年龄须在32周岁以下(1987年1月1日后出生),硕士研究生学历的毕业生年龄放宽至35周岁以下(1984年1月1日后出生),且在办理聘用手续时能够提供相应证书(其中,2019年应届高校毕业生须提供《毕业生推荐表(函)》,必须在2019年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、教师资格证等证书)。

(二) 报名条件

1.基本条件:具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,坚决执行党的路线、方针和政策,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康。

2.招聘名额及资格要求:详见附件《郑州市中原区2019年度面向社会公开招聘教师岗位及条件一览表》。



3.下列情形之一者不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的;受党纪、政纪处分尚未解除的;曾被开除公职的;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;近五年内在公务员招录、事业单位招聘过程中被认定为有严重违纪行为的;其他不符合任职条件的。

4.加分条件:根据国家、省、市有关政策规定,参加国家志愿服务西部计划、河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格、参加河南省“三支一扶”计划服务期满考核合格、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且每年度考核合格、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村”计划服务期满考核合格、参加河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格、2015年以后入伍服义务兵役的高校毕业生退出现役后报考且符合本次招聘报考条件者,笔试原始成绩加10分。符合加分条件者,需在网上报名通过后,于2019年6月25日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:00)到郑州市中原区人力资源和社会保障局(桐柏路200号2号楼11楼人力资源科)提交《中原区2019年度面向社会公开招聘教师报名信息表》、项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加盖公章)、“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份,2015年以后入伍服义务兵役的毕业大学生退出现役后报考的,需提供毕业证、入伍通知书及退伍证原件、复印件1份。逾期不再受理。



招聘程序

(一)发布招聘信息

2019年6月6日,在郑州市中原区人民政府网(http://www.zhongyuan.gov.cn)网站发布招聘信息,公告发布时间为7个工作日。

(二)报名方式

本次招聘考试,采取网上报名方式进行。政策咨询电话:0371-67692991,网上报名技术咨询电话:0371-67188349。

1.报名时间:2019年6月18日9:00—6月22日17:00。考生登录郑州人事考试网(http://www.zzrsks.com.cn)后,点击“网上报名”进入网上报名系统,点击“报名填表”,按要求填写个人报名信息和报考学科后上传照片。上传照片要符合系统规定:清晰、无变形,一寸近期正面免冠证件照,红底、蓝底、白底均可,JPG格式。利用图片软件制作时,图片大小宽为130像素,高度为160像素,最终效果以输出后的大小为准,宽高比例约为1.3:1.6,像素大小30kb以下,以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个学科进行报名,报名与考试时使用的二代身份证(或有效期内临时身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的个人情况如实填写报名信息,如信息不一致或故意填报虚假信息,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

2.资格初审:2019年6月18日9:00—6月23日17:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查,并在报考人员报名后的1日内提出审核意见。对审核不合格的,说明理由;照片质量不符合要求的,报考人员应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报,造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息1日后登录郑州人事考试网(http://www.zzrsks.com.cn),查询是否通过资格初审。

3.网上缴费。报考人在资格初审通过后,于2019年6月18日9:00-6月24日17:00期间登录原报名网站缴纳考务费30元(报考者准备银行卡,开通网上银行功能并存上足够缴费的金额),未按期缴费的视为自动放弃。

4.打印信息表。所有报考人员在缴费成功后,按照系统提示自行打印信息表,并妥善保管,以备试讲答辩资格审查时使用,信息表打印时间截止到2019年6月24日17:00。如报考人员未及时打印信息表或因保管不慎丢失信息表造成的后果由报考人员个人承担。

5.打印笔试准考证。报考人员在网上缴费成功后,请在2019年7月3日9:00至7月5日17:00期间登录郑州人事考试网(http:// www.zzrsks.com.cn),按照系统提示打印笔试准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。

(三)报考注意事项

1.报考人员只能选择一个学科报考。各学科拟招聘人数与学科报名人数比例达不到1:5的,经区公开招教工作领导小组研究同意后,可适当降低开考比例,但不得低于1:3比例,如降低后仍达不到要求的,该学科的招聘名额递减直至取消。

2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用学科所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

3.考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容,确定本人符合招聘学科报名条件。

(四)笔试

1.笔试时间:2019年7月6日,具体时间及地点以笔试准考证为准。考生持笔试准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试,两证不齐者不允许参加笔试。

2.笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行。笔试成绩满分为100分,笔试内容为:教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程改革理念、教材教法及班级管理等。

3.笔试中有违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

4.笔试成绩在郑州人事考试网(http:// www.zzrsks.com.cn)查询。

5.笔试结束需妥善保管笔试准考证,笔试准考证作为考生参加面试资格确认的有效证件,如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

(五)面试资格确认

1.面试资格:根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员。通过面试资格确认的考生,现场领取《面试通知单》。参加面试资格确认的人员名单、时间和地点在郑州市中原区人民政府网(http://www.zhongyuan.gov.cn)公布。

2.面试考生本人根据面试资格确认的要求,持本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)、《中原区2019年度面向社会公开招聘教师报名信息表》、笔试准考证、毕业证或毕业生推荐表(函)、就业报到证、教师资格证、普通话等级证等相关资格证件原件及复印件一式两份接受现场资格确认。面试考生为在职人员的,需提供所在单位同意报考证明,不能提交单位同意报考证明的,取消面试资格。面试考生为留学回国人员的,还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

3.同一学科因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试1:3比例的,按照该学科笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补,递补只进行一次,如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的,经区公开招教工作领导小组研究并批准后,可适当降低开考比例,但不得低于1:2比例,如降低后仍达不到要求的,该学科的招聘名额递减直至取消。参加资格确认的递补人员名单、资格确认时间及地点在郑州市中原区人民政府网(http://www.zhongyuan.gov.cn)公布。

4.面试资格确认时,发现应试者提供材料信息不实的,取消其参加面试的资格。考生要及时关注郑州市中原区人民政府网(http://www.zhongyuan.gov.cn),因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的,视为自动放弃面试资格。

(六)面试

1.进入面试人员名单在郑州市中原区人民政府网(http://www.zhongyuan.gov.cn)公布,考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合,持本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)和《面试通知单》参加面试,两证不齐者不允许参加面试。

2.面试形式、范围和内容

(1)面试形式

面试采用试讲和答辩相结合的方式进行,面试成绩满分为100分。其中报考体育、音乐、美术、英语和幼儿教师的考生,除试讲答辩外加试专业技能测试,面试成绩=试讲答辩成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。

考生根据报考学科要求在限定时间内备考、试讲、答辩和专业技能测试。

(2)试讲范围

高中:现行普通高中课程标准实验教科书;

初中:现行义务教育课程标准实验教科书;

小学:现行义务教育课程标准实验教科书;

幼儿园:从幼儿园五大领域(健康、语言、科学、社会、艺术)选取有关教学内容;

特殊教育:国家教育部培智学校义务教育课程标准。

(3)答辩问题范围

教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题。

(4)专业技能测试范围

所报学科相关专业技能。

(5)成绩公布

试讲答辩成绩和专业技能测试成绩现场公布。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按照从高分到低分的顺序,在郑州市中原区人民政府网(http://www.zhongyuan.gov.cn)公布。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

(七)体检

根据考试总成绩从高到低的顺序按学科聘用人数1∶1的比例确定体检人员名单,体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行,体检费用由考生自理,体检中若出现不合格者,所缺名额不再递补。参加体检人员名单、时间和集合地点在郑州市中原区人民政府网(http://www.zhongyuan.gov.cn)公布,未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

(八)考察

依据考试总成绩和体检结果等额确定拟考察对象,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。因考生本人放弃或考察不合格产生的空缺不再进行递补。

(九)聘用及待遇

区公开招教工作领导小组根据考试总成绩、体检结果和考察情况,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市中原区人民政府网(http://www.zhongyuan.gov.cn)公示,公示期为7个工作日。对公示无异议的人员,按规定办理相关聘用手续。

新聘用人员工资福利待遇按国家和省、市有关规定执行,其最低服务年限为五年(含试用期),时间自报到之日起计算。



工作要求

(一)招教工作要严格按规定程序进行,对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者,一经发现上报区公开招教工作领导小组严肃处理,取消相关应聘者的应聘资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(二)所有考生在招聘考试过程中,要认真遵守招聘工作各项纪律,对考试过程中有作弊行为、弄虚作假或违反考试纪律的考生,一经查实,取消考试和聘用资格,并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

四、其它事项

(一)资格审查贯穿招聘工作的全过程,如发现考生有弄虚作假或违反招聘规定的,取消其聘用资格。

(二)聘用人员由区教育体育局根据学校岗位空缺情况进行调配。不服从分配的人员,取消其聘用资格。

(三)应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通 (早上6:00—晚上22:00)。所有拟聘用人员应在规定时间内到中原区教育体育局人事科报到,对逾期不到者,取消聘用资格,所缺名额不再递补。

(四)人才代理和在职在编的受聘人员,须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险,开具《缴纳养老保险证明》,经核验后办理人事手续,在中原区参保之前产生的相关问题由个人承担。

(五)中原区不组织、不委托开设任何和考试有关的培训班和辅导班,不印制任何和考试有关的辅导资料。

(六)本方案最终解释权归中原区2019年公开招聘教师工作领导小组,未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

(七)政策咨询电话:0371—67692991

0371—67634022






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