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郑州市中原区:三项举措物色“一肩挑”人选

2022-09-28 04:47:40 1045

摘要:河南日报客户端记者 何可 通讯员 蔚光勋12月3日,在郑州市中原区秦岭路大院楼前,张贴着物色“两委”班子成员的“招贤榜”。目前,中原区已在各村安置区、社区各楼院张贴“招贤榜”630余张,物色意向人选21名。这是中原区开展村(社区)“两委”换...

河南日报客户端记者 何可 通讯员 蔚光勋

12月3日,在郑州市中原区秦岭路大院楼前,张贴着物色“两委”班子成员的“招贤榜”。目前,中原区已在各村安置区、社区各楼院张贴“招贤榜”630余张,物色意向人选21名。

这是中原区开展村(社区)“两委”换届工作以来的新举措。近期,该区全面落实“一肩挑”政策要求,采取“留任、提任、选任”等方式,下深水、探难点、解难题,高质量推进“一肩挑”人选物色工作。

综合研判,把干得好的留下来。中原区共有106个社区、46个行政村。社区承担着老旧小区改造、社会治理等任务,农村也面临着拆迁过渡、回迁安置、村集体经济发展等任务,许多工作连续性强,做好村(社区)带头人留任工作,对稳定村(社区)意义重大。为此,中原区委组织部通过届期综合评估、谈心谈话等方式进行分析研判,对有意愿留任的,且符合任职政策范围内的,严把年龄、学历等条件,综合考虑其任期内的业绩,群众评价等因素,留任一批干的好的主任、书记,着力建立一支相对稳定的基层“带头人”队伍。同时,结合民办、社保等部门,做好干部离任安置工作。目前,初步掌握拟留任村负责人32名,占69.6%,社区负责人71名,占66.9%。

树立导向 ,把威望高的推出来。对书记、主任均离任的村(社区),注重优先从其他“两委”成员中物色接班人,坚持把“四有四带”标准摆在突出位置,采取个别谈话与民主评价相结合的方式,街道党工委书记在听取原任村(社区)负责人意见基础上,与“两委”逐一谈话、座谈了解物色人选情况,同时,采取党员鉴定、群众评议等方式,对物色到的人选进行民主测评,确保物色的人选在党员群众中有较高的威信。目前,从现任村(社区)“两委”中物色“一肩挑”人选28名。

拓宽渠道,把本领强的引进来。对村(社区)书记、主任离任后,其他“两委”班子成员中没有合适人选的,积极拓展选人渠道,发布“招贤榜”,由各街道逐村(社区)制定张贴“招贤榜”,通过微信群、朋友圈发布“招贤纳士”信息,广泛动员退役军人、返乡创业人员、高校毕业生、在外务工经商返乡等人员回参与“两委”换届,街道通过逐村(社区)摸底调研,把参与村(社区)疫情防控、文明城市创建等工作作为考察重要内容,筛查、掌握一批“中意人”。

编辑:陈浩

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